农民工停工讨薪期间游泳溺水身亡，可能存在以下法律风险：1.因果关系认定风险：若农民工家属主张“讨薪压力导致溺水”，而承包商无法证明两者无关联，可能被判决承担部分责任。例如：农民工因长期讨薪未果，情绪崩溃下水游泳，法院可能认定承包商未及时支付工资是间接原因。2.安全保障义务风险：若游泳场所由承包商管理（如工地附近的临时水域），未设置警示标志或救生设备，可能被认定为未尽安全保障义务。例如：承包商在工地旁的池塘未设“禁止游泳”标志，农民工下水溺水，法院可能判决其承担次要责任。
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农民工停工讨薪期间游泳溺水身亡的责任判定，需依据《中华人民共和国民法典》及《安全生产法》等法律规定。根据《民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。若承包商未及时支付工资导致农民工停工讨薪，且该行为与农民工游泳溺水存在因果关系（如情绪激动下水），则可能构成过错。同时，《安全生产法》第四十九条规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项。若承包商未保障停工期间农民工的基本安全（如未提供安全休息场所），可能违反该规定。但需注意，若农民工游泳属个人自发行为，与讨薪无直接因果，承包商无过错则不担责。
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针对农民工停工讨薪期间游泳溺水身亡的情况，承包商是否担责需结合具体事实判断。以下为不同情形的详细分析：1.若农民工游泳与停工讨薪无直接关联，且承包商未实施侵权行为，一般无需担责。2.若承包商在停工讨薪过程中存在过错（如未及时支付工资导致农民工情绪失控、未提供安全住宿或引导），可能需承担部分责任。3.若游泳场所由承包商管理且存在安全隐患（如未设置警示标志、无救生设施），承包商需承担安全保障责任。
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农民工停工讨薪期间游泳溺水身亡，以下特殊情况会影响责任判定：1.农民工醉酒游泳：若农民工游泳前饮酒，且承包商能证明其醉酒状态，可能减轻或免除责任。例如：农民工讨薪后与工友饮酒，醉酒后自行下水，法院可能认定其自身存在重大过错。2.第三方责任介入：若游泳场所由第三方管理（如公共泳池），且第三方存在安全隐患，承包商的责任可能转移。例如：农民工在公共泳池溺水，泳池未配备救生员，法院可能判决泳池运营方承担主要责任，承包商仅在讨薪过错范围内担责。3.紧急避险情形：若农民工为逃避讨薪冲突下水，可能构成紧急避险，承包商需承担相应责任。例如：承包商雇佣人员与农民工发生冲突，农民工为躲避追打跳水，法院可能认定承包商存在过错。

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