单位拖欠社保，需依法加收滞纳金。依据《中华人民共和国社会保险法》，单位未按时足额缴纳社保，将自欠缴之日起加收万分之五滞纳金，逾期未缴还可能面临罚款。不及时处理，会影响单位信誉及可能面临的法律后果很严重。
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单位拖欠社保处理：1. 沟通补缴：首先尝试与单位沟通，要求其尽快补缴社保，避免滞纳金产生。2. 申请仲裁：若沟通无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位补缴并支付滞纳金。3. 法律诉讼：如仲裁不解决，可提起法律诉讼，依据《中华人民共和国社会保险法》追求单位法律责任，包括滞纳金和罚款。
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单位拖欠社保，常见处理是催缴并加收滞纳金。根据《中华人民共和国社会保险法》，单位应按时缴费，否则将面临滞纳金及可能罚款。选择处理方式时，应优先考虑与单位沟通补缴，避免不必要的法律纠纷。

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