离职单不签字也能拿工资。依据《劳动合同法》等规定，辞职未签劳动合同，单位仍应支付工资。若单位拒付，可协商、仲裁或诉讼。不及时处理，可能影响个人权益，造成经济损失。
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离职单不签字能拿工资。操作如下：1. 与单位协商，要求支付工资，保留证据；2. 协商不成，向劳动局申请仲裁，提交相关材料；3. 对仲裁结果不服，向法院提起民事诉讼，维护自身权益。
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离职单不签字拿工资，常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与单位协商，无果则向劳动局申请仲裁，对仲裁结果不服可提起民事诉讼。

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