15号发工资通常发上月整月工资。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得拖欠。延迟发放可能影响员工生活，甚至构成违法。
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处理工资发放问题，常见方式是查询公司规定或咨询财务。如遇纠纷，可选择劳动仲裁或诉讼。根据具体情况选择合适途径维护权益。
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15号发工资。操作：首先确认公司发放规定；若规定不清，咨询财务部门。如遇延迟，先沟通解决；无果则考虑法律途径，如仲裁。

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